В регионах России работодатели начали помогать сотрудникам в получении и выплате кредитов, чтобы удержать работников на фоне рекордного дефицита кадров. Об этом говорится в отчете Центробанка о региональной экономике, с которым ознакомились «Известия».
Регулятор приводит несколько примеров. Так, руководство предприятия по производству электрооборудования в республике Марий Эл предоставляет работникам льготные кредиты на любые цели, включая ссуды на недвижимость. Похожая практика сложилась на Барнаульском заводе, где сотрудникам помогают оплачивать съемное жилье и компенсируют проценты по ипотеке.
В ВТБ и ПСБ подтвердили, что в рамках зарплатных проектов предоставляют скидки по кредитам для сотрудников компаний. В частности, речь идет о льготных условиях по ипотеке и потребительских займах. Работодатели также предлагают беспроцентные ссуды на первоначальный взнос по ипотеке или субсидируют часть ежемесячного платежа за счет предприятия, добавили в ПСБ.
В ВТБ рассказали, что чаще сотрудник лично берет кредит в банке, а работодатель ежемесячно дополнительно к зарплате частично или полностью погашает проценты. Помимо этого, некоторые компании совместно с государством начали создавать отдельные жилищные программы и предлагают сотрудникам квартиры по цене на 20–30% ниже рыночной. Актуальны и схемы, когда компания сама выдает кредит своему сотруднику, добавили в ВТБ.
По данным исследования «Работа.ру», 22% компаний считают предоставление льготного кредита одним из эффективных методов удержания персонала. Однако пока им пользуются только 7% предприятий.
ЦБ отметил практику помощи сотрудникам в получении и оплате кредитов, поскольку подобные схему несут риски для банков, говорит Алексей Тараповский из Anderida Financial Group. По его словам, если сотрудник уволится, у него могут возникнуть сложности с погашением долга без поддержки компании.
В то же время в ответ на предоставление такой помощи компании предъявляют требования к работнику по минимальному сроку работы, отмечает младший директор по суверенным и региональным рейтингам «Эксперт РА» Владимислав Бухарский. Это позволяет удержать кадры от перехода в другие организации, что особенно важно в условиях рекордно низкой безработицы, добавил он.
В марте уровень безработицы в России обновил исторический минимум, составив 2,7%. Дефицит кадров обострился из-за войны в Украине, мобилизации, массового отъезда россиян из страны, а также увеличения числа сотрудников военных заводов.
